민관협력 전문 슈퍼바이저 양성 과정 안내

과 정 명	⦁민관협력 전문 슈퍼바이저 양성 과정
모집기간	⦁2017. 4. 26.(수) ~ 5. 11.(목)
교육기간	⦁기본과정 5.18, 5.25, 5.26	⦁심화과정 6월중 진행(추후 확정)
모집인원	⦁30명 내외
지원기준	⦁공공기관: 희망복지지원단팀장, 맞춤형복지팀장, 복지행정팀장 ⦁민간기관: 사회복지분야 경력 5년 이상의 팀장급 이상 ⦁주 민: 지역복지에 관심과 애정이 많은 주민
선발절차	⦁모 집 → 지원서제출 → 서류심사 - (공공) 5개 자치구 복지정책과(희망복지지원단) → 대전복지재단 - (민간) 이메일(iamjth@dwf.kr) / 관련 서식은 재단 홈페이지에서 다운로드 ⦁결과발표: 5. 15.(월) / 재단 홈페이지 게재 및 개별통보(공문)
주요활동	⦁민관협력 전문 슈퍼바이저 활동(동 지역사회보장협의체 위원 참여 등) ⦁주민교육, 주민리더 발굴 ⦁일부 수료자 중 동 지역사회보장협의체 모니터링 및 컨설팅 위원 참여 ⦁학습모임을 통해 지속적인 전문성 강화(동료슈퍼비전 등)
교육수료	⦁양성교육 42시간(기본교육과정 100%이수 → 심화과정) ⦁대전복지재단 대표이사 명으로 수료증 발급

※ 문의처: 대전복지재단 동복지지원단 담당 정태훈 과장 (☏331-8917)

기본		민관협력 전문 슈퍼바이저 양성 과정

교육시간	3일(21시간)	교육정원	30명
교육대상	∙공공기관: 희망복지지원단팀장, 맞춤형복지팀장, 복지행정팀장 ∙민간기관: 사회복지분야 경력 5년 이상의 팀장급 이상 ∙주 민: 지역복지에 관심과 애정이 많은 주민
교육일시	∙5.18, 5.25, 5.26	장소	대전복지재단 교육실, 대강당
교육목표	∙복지환경변화와 민관협력의 필요성을 인식할 수 있다. ∙지역의제 발굴을 위해 소통, 조직화 기법을 활용할 수 있다. ∙주민리더를 발굴하고 교육·훈련을 시킬 수 있다.
교육특징	∙정책이해 및 네트워킹 중심 교육 ∙실습을 통해 교육내용 이해력 향상
구 분	교 과 목			교육 시간	강사진	교육 방법
복지정책	○읍면동 복지허브화 정책이해			2	보건복지 여성국장 또는 재단 대표이사	강 의
소통기법	○퍼실리테이션을 통한 소통 - 도입과 얼음 깨기 - 퍼실리테이션 기본역량(QLERM)			7	한국문화가치연구협회 조경수 소장 워킹그룹 위 원	강 의 팀빌딩
주민조직화	○조직화 방법론 개발 - 조직화 준비과정(주민만나기 전략개발) - 조직과정(지도력형성 실천행동) - 주민교육 훈련(소통, 팀워크, 연대, 조직살피기)			7	주민운동 교육원 최종덕 트레이너 워킹그룹 위 원	강 의 팀빌딩
사례공유	○타시도 주민활동가 사례 나눔 - 광주 광산구 지역사회보장협의체 활동 - 현장사례를 통한 실천 노하우			4	투게더광산나눔문화재단 강위원 상임이사 워킹그룹 위 원	강 의
행 정	○등록 및 교육 안내 ○평가 및 수료			1		기 타

※ 워킹그룹: 사회복지관협회, 노인복지관협회, 장애인복지관협회의 추천을 받은 현장전문가 그룹

※ 상황에 따라 일정 및 교육 내용이 변경될 수 있음

기본		민관협력 전문 슈퍼바이저 양성 과정 시간표

구 분		1일차(5.18)	2일차(5.25)	3일차(5.26)
1	09:30~10:00	등록 및 교육안내
2	10:00~11:00	읍면동 복지허브화 정책이해	퍼실리테이션을 통한 소통Ⅱ 한국문화가치연구협회 조경수 소장	조직화 방법론 개발 주민운동교육원 최종덕 트레이너
3	11:00~12:00
4	12:00~13:00	점 심		점 심
5	13:00~14:00	퍼실리테이션을 통한 소통Ⅰ 한국문화가치연구협회 조경수 소장	점 심	조직화 방법론 개발 주민운동교육원 최종덕 트레이너
6	14:00~15:00		주민활동 사례 나눔 투게더광산나눔문화재단 강위원 상임이사
7	15:00~16:00
8	16:00~17:00
9	17:00~18:00

심화		민관협력 전문 슈퍼바이저 양성 과정

교육시간		3일(21시간)	교육정원	30명
교육대상		∙기본과정 이수자(신청)
교육일시		∙6월중 진행	장소	∙추후확정
교육목표		∙민관협력 전문 슈퍼바이저로서의 가치와 철학을 정립 할 수 있다 ∙지역사회보장협의체의 현장 활동을 이해 할 수 있다 ∙지역사회보장협의체 활동을 촉진 시킬 수 있다
교육특징		∙그룹작업을 통해 참여자 스스로 활동범위 정립 ∙1박2일 워크숍을 양성과정에 포함
구 분		교 과 목			교육 시간	강사진(권장)	교육 방법
가치정립		○우리의 가치와 철학 정립 - 우리가 현장에서 취해야할 자세와 가치(활동규칙) - 변화상에 대한 수준동의			7	워킹그룹 위 원	팀빌딩
1박2일	현장탐방	○부산 현장탐방(현장, 매니저 활동 등) - 지역사회보장협의체(수영구 망미1동) - 지역사회보장협의체 지원단			4	부산지역 사회보장 협 의 체 지 원 단 워킹그룹 위 원	견 학
	사례실습	○사례를 통한 개입방법 실습 - 지역현안조사, 자원조사방법, 의사소통방법 - 현장 전문가와의 대화와 공유			8	부산현장 전 문 가 또는 매 니 저 워킹그룹 위 원	강 의 팀빌딩
행 정		○등록 및 교육 안내 ○평가 및 수료			2		기 타

※ 워킹그룹: 사회복지관협회, 노인복지관협회, 장애인복지관협회의 추천을 받은 현장전문가 그룹

※ 상황에 따라 일정 및 교육 내용이 변경될 수 있음