결격사유 부존재 확인서

본인은 재단법인 대전광역시사회서비스원 직원 채용 합격자로서

아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

결 격 사 유

■ 응시자 전원 해당

「대전광역시사회서비스원 인사규정」 제9조(결격사유)

1.「지방공무원법」제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 사람

3. 경력, 학력 및 이력사항을 허위로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 사람

4. 업무수행에 신체적 조건이 요구되는 경우에 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 사람 <개정 2022.11.22.>

5. 기타 사회통념상 채용제한사유가 있다고 인정되는 사람

■ 종합재가센터

「사복지사업법」제11조의2

1. 피성년후견인

2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람

3. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

4. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품의 중독자

5. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 정신질환자. 다만, 전문의가 사회복지사로서 적합하다고 인정하는 사람은 그러하지 아니하다.

「사복지사업법」제35조2 제2항

1. 제19조제1항제1호의7부터 제1호의9까지의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

이상의 임용 결격사유가 없음을 명확히 하며, 만일 추후 결격사유가 있음이 확인될 경우

모든 책임을 지고 계약 해지, 민‧형사상 책임 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

2024년      월       일

작성자 :                     (인/서명)

(재)대전광역시사회서비스원장 귀하