2017. 9. 27.(수)에 ‘협상 및 갈등관리를 통한 조직의 리더십 개발’ 과정이 진행되었습니다. 본 과정은 커뮤니케이션 스타일의 다양성 이해를 통한 조직의 갈등관리와 ICRU진단을 통해 자신의 커뮤니케이션 스타일을 찾고 갈등없는 조직을 찾기 위해 원하는 조직유형을 정리하고 이를 통해 개선해야할 역량을 선택하고 이를 다짐하는 자리가 되었습니다. 좋은 강의를 진행해 주신 송새인 강사님과 참여해주신 모든 사회복지종사자분들 모든 분들에게 좋은 시간이었기를 바랍니다.

 

- 일 시 : 2017. 9. 27.(수) 09:30~16:30 / 총6시간

- 장 소 : 재단 9층 대강당

- 대 상 : 대전시 사회복지종사자

- 참석인원 : 11명

- 내 용 : 사회복지종사자를 위한 인권감수성의 이해